高安:“五责”机制抓好干部监督管理 -k8凯发

来源:宜春廉政在线发布时间:2009-08-11 08:24:00
 
高安市纪委围绕学习实践科学发展观活动,立足纪检监察工作职能,严格建立“五责”机制,强化干部监督管理。一是“讲责”。坚持把教育作为加强干部监督工作的首要环节。结合开展“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”主题实践活动,通过讲廉政课、观看廉政教育片、召开警示教育大会等形式对全市副科级以上领导干部进行廉政教育,教育和引导各级领导干部带头履行“一岗双责”,严格执行廉洁自律各项要求,作廉政勤政的表率。二是“定责”。严格落实党风廉政建设各项目标任务,通过召开会议、签订责任书、加强监督考核等举措,促使各部门、各乡镇切实担负起“一把手”负总责、班子成员各负其责的责任,推动各项工作的落实,确保政令畅通。三是“践责”。坚持把履行责任作为干部监管的关键环节。责任单位每半年向市委、市政府和市纪委书面报告落实党风廉政建设责任制情况;市纪委定期组织检查组对责任制落实情况进行检查。四是“评责”。明确要求把责任考核作为干部监督工作的重点环节,通过“三结合、二突出”狠抓责任考核工作:将“述职述廉”与干部考核相结合,组织考核与群众评议相结合,重点考核与一般考核相结合;突出对领导班子整体的考核,突出对“一把手”的考核。五是“究责”。强化考核成果的综合运用,坚决纠正和克服责任追究失之于宽、失之于软的问题,同时将责任制向村、社区等基层单位延伸。(高安市纪委宣教室 陈兵)
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